Subheader Juergen Preuß

Sichere Arbeit und gerechte Löhne

Nachdem wir die Zahl der Arbeitslosen in den letzten Jahren bereits deutlich reduzieren und das Lohndumping zurückdrängen konnten, werden wir uns in Zukunft zusätzlich verstärkt für eine striktere Regulierung von Werksverträgen und Leiharbeit einsetzen. Auch die Ausnahmeregelungen beim Mindestlohnen wollen wir, wo es möglich ist, vollständig abschaffen.

Die Sicherstellung eines gerechten Gehaltes in allen Branchen sehen wir ins Besondere in der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen. Aus diesem Grund werden wir die Tarifbindung weiter stärken. Unteranderem werden tarifgebundene Betriebe mehr Gestaltungsfreiräumen bekommen als Unternehmen ohne Tarifverträge.

Sichere Arbeit und gerechte Löhne

In der Digitalisierung der Arbeitswelt sehen wir eine Chance für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sofern es nicht der Produktivität des Betriebes im Wege steht, befürworten wir die Einführung eines Wahlarbeitszeitkonzeptes, durch welches Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit sowie ihren Arbeitsort frei wählen können. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Arbeit im Homeoffice können sich positiv auf die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter auswirken.
Teil es gerechten Wahlarbeitszeitkonzeptes muss auch die Rückkehr aus der Teilzeitarbeit zu sein. Gerade Frauen sind von dem bisherigen Modell betroffen. Ihnen ist der Wiedereintritt in das vorherige Beschäftigungsverhältnis häufig verwehrt. Wir wollen jedoch, dass Frauen sich nicht gezwungen sehen, sich zwischen Familie und Beruf zu entscheiden. Jeder soll seinen beruflichen und privaten Werdegang frei wählen können. 

Ich bin gerne für Sie da